Waar leren we: online of offline?
Offline klassikaal leren maakt een comeback
Er vinden constant verschuivingen plaats op het gebied van leren en ontwikkelen. Zeker met het oog op de afgelopen pandemie en de grootschalige verschuiving van het klassikaal, naar online en blended leervormen. Wat is er allemaal veranderd en hoe zagen wij de toekomst twee jaar geleden voor ons?
Voorspelling offline vs online
Met de komst van corona was iedereen genoodzaakt om de professionele ontwikkeling online voort te zetten. Toen wij twee jaar geleden vroegen of men dacht dat we weer terug zouden keren naar het klaslokaal, zag niemand dit aankomen.
Maar wat blijkt: het offline klassikaal leren is met 13,9% gestegen naar maar liefst 30,6%. We keren dus zeker ook graag terug naar het klaslokaal.
Offline klassikaal leren
2020
2022
Het klassikaal online leren is daarnaast gedaald van 27,6% in 2020 tot 22,1% in 2022. De verwachting van onze ondervraagden is dat dit met 4,7% zal stijgen tot 26,8% in 2024.
Online klassikaal leren
2020
2022
N= 455 HR professionals
In 2022 zien we binnen de overheid en zakelijke dienstverlening in vergelijking met 2021 dezelfde trend die we in het algemeen waarnemen: klassikaal offline leren beleeft een wederopstanding en klassikaal online leren is aan het krimpen.
In het onderwijs en de zorg ziet dit er anders uit. Daar beleeft het klassikaal leren, zowel on- als offline, een krimp.
N= 455 HR professionals
Offline vs online per branche 2021-2022
Leervormen: totaaloverzicht 2022
De wensen van medewerkers komen aardig overeen met de huidige stand van zaken. Zo komt de groei van het offline klassikaal leren overeen met de voorkeur van medewerkers. Maar liefst 39% geeft aan deze vorm van leren als voorkeur te hebben. Een schamele 11% van de medewerkers heeft de voorkeur om klassikaal online te leren. Dit zou zomaar kunnen betekenen dat we de komende jaren een verdere krimp zien bij deze vorm van leren. Ook opvallend is de groei van het leren op het werk: deze vorm van leren komt op de tweede plek te staan met maar liefst 20% van de voorkeurstemmen.
Offline klassikaal leren als voorkeur
Klassikaal online leren als voorkeur
Leren op werk als voorkeur
N= 959 medewerkers
